Per 1 januari 2025 voeren we een marktconforme wijziging door in de Bijzonder Beheertoets bij Ontslag Hoofdelijke Aansprakelijkheid (OHA). Deze aanpassing kan directe gevolgen hebben voor je lopende OHA-aanvragen. Kom nu in actie om je klanten maximaal te laten profiteren van de huidige voorwaarden.
Huidige situatie tot 31 december 2024: bij OHA hanteren we de AFM-toetsrente voor rentevaste periodes korter dan 3 jaar.
Nieuwe regeling vanaf 1 januari 2025: de toetsing met de AFM-toetsrente wordt uitgebreid naar situaties met een resterende rentevaste periode korter dan 10 jaar.
Zorg ervoor dat je OHA-dossier volledig is vóór 18 december bij zakelijk inkomen en vóór 23 december bij inkomen uit loondienst, zodat wij je aanvraag nog in 2024 kunnen beoordelen en een offerte kunnen uitbrengen onder de huidige voorwaarden. Dit biedt je klanten de kans om te profiteren van de huidige regelgeving en zorgt voor een soepele overgang.
Vragen? Neem contact op met je eigen Operationsteam.
Wat gaat er veranderen?
Huidige situatie tot 31 december 2024: bij OHA hanteren we de AFM-toetsrente voor rentevaste periodes korter dan 3 jaar.Nieuwe regeling vanaf 1 januari 2025: de toetsing met de AFM-toetsrente wordt uitgebreid naar situaties met een resterende rentevaste periode korter dan 10 jaar.
Wat kan jij doen?
Zorg ervoor dat je OHA-dossier volledig is vóór 18 december bij zakelijk inkomen en vóór 23 december bij inkomen uit loondienst, zodat wij je aanvraag nog in 2024 kunnen beoordelen en een offerte kunnen uitbrengen onder de huidige voorwaarden. Dit biedt je klanten de kans om te profiteren van de huidige regelgeving en zorgt voor een soepele overgang.Vragen? Neem contact op met je eigen Operationsteam.